Les atouts du Chèque

Les plus du chèque

  • Plus de choix : le Chèque donne accès à un plus grand choix d’établissements affiliés. Certains commerces ne proposent pas encore les règlements par carte.
  • Une grande souplesse d’utilisation : le format carnet permet d’avoir des Chèques détachables. Il est ainsi d’usage d’en faire bénéficier ses proches.
  • Un support plus concret : le Chèque permet une meilleure compréhension du principe du cofinancement Employeur/Salarié.
  • Une gestion quotidienne simple et immédiate : vous gérez votre budget repas simplement en contrôlant le nombre de Chèques restant (notamment grâce à la numérotation dégressive des Chèques du carnet). Nul besoin de consulter le solde d’un compte.
Exemple
Quand votre employeur retient 500 F sur votre salaire (correspondant à votre participation), il vous remet en même temps un Chèque d’une valeur minimum de 1.000 F. L’avantage du dispositif est ainsi très concret.

Ses particularités

  • Le visuel du Chèque change tous les ans à partir du mois de novembre au changement de millésime. Cela vous permet de mieux appréhender la notion de millésime et donc de fin de validité de vos titres.
  • Au cours du mois de janvier de chaque année, les Chèques non utilisés du précédent millésime, peuvent être échangés gratuitement contre des nouveaux auprès de votre employeur.
  • Le rendu de monnaie sur la valeur du Chèque n’est pas interdit mais reste à la discrétion des commerçants. Parfois certains proposent d’autres alternatives afin de fidéliser leur clientèle (système d’avoir, geste commercial...).